그 동안의 나를 되돌아 보면 짧다면 짧고 길다면 긴 30년 인생. 가진거라고 자존심 하나라고 외치며 어디서든 기죽지 않으려 나름 열심히 살아 왔다. 나름 이라는 말이 웃기지만 솔직히 죽을만큼 노력한 건 없는 듯 하다. 가만히 되돌아 보면 모든 지금 일어난 모든 현실은 내가 만든 것이다. 일이 힘드네,어쩌네 사람이 맘에 드네, 보기 싫으네 회사가 어쩌네, 저쩌네 친구가 어쩌네, 애인이 저쩌네 언제 부턴지 모르게 하소연 하는 버릇이 생겨 버린 듯하다. 항상 멘토 역할을 해왔던 것 같은데 나도 모르게 너무 나약해져 버렸다. 아직도 어리고 지금이 무척 중요한 시기라 생각한다. 다시금 예전의 나로 되돌아 가려 한다. 사람들에게 편한 인상 주기위해 거울보며 자연스레 웃는 연습을 하던 내 모습 1년에 10가지 계획을..
-주제 : '주거문화의 변혁 - 달라지는 삶의 모습’ -주최 : 대한주택공사 장수명공동주택연구단 -일시 : 2008년 6월 26일 PM13:30 -장소 : 한국과학기술회관 국제회의실(역삼동 소재) -내용 : '과거, 현재 그리고 미래을 위한 한국형 장수명 공동 주택'이란 주제로 각국의 전문가들과 의견을 교류하는 심포지엄을 개최했다. 위 장수명공동주택은 현재 아산에서 시공중이며 주택공사 연구원에서 국책 과제로 시행하고 있다. *장수명공동주택이란? ; 내구성을 강화하여 주택의 수명이 100년이상 오래도록 살 수 있는 주택을 의미한다. -모형제조 : (주)홍문모형
***직원 입장에서 바라본 우리 회사 장점*** 1. 젊음이 있다. Owner를 포함한 전직원들이 아직 2~30대다. 무슨말이 더 필요하겠는가!! 2.후생복지가 빵빵하다. 기본적으로 마케팅부서의 채용공고는 이러하다. 4대보험 / 주5일근무 / 연말성과금 / 도서비지원 / 만근수당지급 / 연말개선왕 선발(현금포상) 철야근무 휴가제 / 휴일 대체휴무제 / 중식, 석식 제공 / 경조휴가 / 자격증수당지급 관리자 이동통신요금지원 / 사내근로복지기금 근속연수 1년이상 임직원 교통비 지급 근속연수 3년 임직원 교육(학원비)비 50%지원 근속연수 5년 임직원 대학등록금 50% 지원 및 교육비(학원비) 100%지원 근속연수 7년 임직원 대학원등록금 50%지원 근속연수 10년 임직원 자녀 학자금대출 근속연수 10년 임직..